Главная | Подозревают в краже на работе

Подозревают в краже на работе

Как поступить в том случае, если вы действительно провинились?

Кража на работе: какая ответственность за нее грозит?

Как поступить в том случае, если вас ложно обвинили в воровстве? В этом случае следует помнить, что в нашей стране действует презумпция невиновности — пока не доказана ваша вина, к вам не может быть применено никаких санкций. В связи с этим не подписывайте никаких актов, не выплачивайте штрафы и уж тем более не признавайте своей вины в том случае, если в краже вы не виноваты.

Удивительно, но факт! Однако если обвинения серьезные, и ситуация дошла до возбуждения уголовного дела, обратитесь к юристу.

Работодатель должен будет провести проверку в ходе которой он может привлекать к работе правоохранительные органы , и установить настоящего виновного. Пока такая проверка не проведена, а у работодателя нет четких доказательств, предъявлять требования он не вправе. Совет Таким образом, если вас обвинили в краже, то лучшая тактика — требовать проверки и ждать её результата. При этом во время поиска настоящего виновного лучшей тактикой будет либо бездействовать, либо сотрудничать только с правоохранительными органами.

Как защитить свои интересы с помощью трудовой инспекции? Если мирно урегулировать конфликт не вышло, то придется обратиться в трудовую инспекцию.

Удивительно, но факт! Я работаю в магазине администратором.

Ведь именно она обязана следить за тем, чтобы трудовые права граждан соблюдались. Для того, чтобы сообщить о нарушении ваших прав и указать на то, что вас ложно обвиняют в краже, вы должны либо обратится в трудовую инспекцию лично, либо написать в неё письмо.

Кроме того, возможна подача жалобы в режиме онлайн — просто перейдите на сайт Трудовой Инспекции и заполните простую форму.

Удивительно, но факт! Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.

Как только заявление будет подано, начнется проверка. Если трудовая инспекция обнаружит, что вам были предъявлены обвинения без оснований, то все порочащую вашу репутацию документы будут аннулированы, а работодатель будет вынужден прекратить обвинения в ваш адрес. Как защитить свои интересы с помощью полиции и суда? Если работодатель и коллеги никак не хотят признавать вашу невиновность и вас из — за этого преследуют серьезные проблемы, то стоит защищать себя с помощью инстанций, значительно более серьезных чем трудовая инспекция.

Удивительно, но факт! Следует отметить, что если вы не согласны добровольно возмещать сумму материальной ответственности или если она больше, чем ваша средняя заработная плата, то работодатель может взыскать с вас данную сумму только в судебном порядке.

Речь идет о полиции и суде. Помните, что продолжая безосновательно обвинять вас в краже работодатель начинает нарушать не только ваши трудовые, но и гражданские права.

Поэтому обращение в правоохранительные органы вполне правомерно. Если вы решите пожаловаться на работодателя или коллег, то начать стоит со стандартного заявления в полицию. Казалось бы, заявление можно написать только в том случае, если произошло какое — то преступление, а обвинения в воровстве на уголовно наказуемое деяние не походи. Однако это не так — целенаправленные и при этом ложные обвинения человека в преступном деянии в нашем случае в краже , являются клеветой , под которую в Уголовном Кодексе Российской Федерации есть отдельная статья под номером Поэтому именно на клевету и стоит подавать заявление.

Обвиняют в воровстве на работе

Оно имеет стандартную форму и состоит из трех частей: В нем указывается адрес и полное название отделения, имя его руководителя, а так же данные заявителя и его контакты; Информационная часть.

В ней кратко описывается ситуация, предъявляются и обосновываются обвинения в клевете; Заключительная часть. В ней проходит опись всех документов, которые могут подтвердить факт клеветы , ставится подпись заявителя и дата подачи самого заявления.

Кроме как заполнить заявление и подать его, от пострадавшего ничего не требуется. Однако стоит учесть, что жаловаться на клевету в полицию не всегда бывает эффективно.

В связи с этим можно пропустить обращение в эту госслужбу и сразу подать иск в суд. Разбирательство в суде имеет несколько отличий от проверки в полиции.

Удивительно, но факт! Дело в том что он уже подписал заявления об увольнении, а документы ему не отдали.

Во первых, вам потребуется принимать активное участие в ходе разбирательства и отстаивать свою правоту. Во вторых, вам потребуется помощь юриста, который будет хорошо разбираться как в Уголовном кодексе, так и в Трудовом. И последнее — вы сможете предъявлять суду собственные требования и добиваться их выполнения.

В этом случае лучше всего сразу явиться с повинной и согласиться с тем, что вы совершили кражу. Лучше всего попытаться доказать, что вы совершили её неумышленно например, взяли оборудование на дом попользоваться и забыли его вернуть. Однако если против вас имеются явные и четкие доказательства, то так лучше не поступать а полностью признать свою вину.

Второй, что следует сделать — вернуть украденное. Пока вы не вернете организации её имущество, любые обвинения против вас будут действительны даже в том случае, если лично к вам претензий нет. Если у вас нет возможности вернуть украденную вещь, то купите новую аналогичную или выплатите её стоимость руководителю. Следующее, что потребуется сделать — урегулировать вопрос вашего наказания.

Скорее всего вам выпишут штраф.

На работе обвиняют в воровстве

Помните, что если они не прописаны в трудовом договоре или правилах организации, то и требовать их у вас руководство законным путем не сможет. Однако если штраф разумен, то его лучше заплатить.

Если вам выпишут дисциплинарное взыскание, то лучше с ним согласиться — уж лучше акт о краже и выговор, чем заявление в полицию и судебное разбирательство.

Последний вопрос, которого стоит коснуться — увольнение.

Меня поймали на воровстве работе что делать

Если вы совершили действительно серьезный поступок, то вас могут лишить должности. Тут вы не сможете защитить себя ни с помощью суда, ни посредством трудовой инспекции — только привлечете лишнее внимание и сделаете еще хуже. Единственный ваш шанс смягчить ситуацию — обратиться к руководителю с просьбой сменить увольнение за кражу на увольнение по собственному желанию — так вы хотя бы снимите с себя достаточно неприятную отметку о том, что вас выгнали с работы за воровство.

Инфо Как видите, если вас поймали на месте преступления, то лучше не идти на конфликт с руководством. Иначе вам грозит вполне реальное наказание по Уголовному Кодексу РФ, реальные штрафы или даже лишение свободы, а так же обязательное увольнение и огромные проблемы в дальнейшем трудоустройстве.



Читайте также:

  • Ответы на вопросы к зачету по семейному праву
  • Ульяновск долги судебные приставы
  • Недостойный наследник по другому наследодателю
  • 2016-2019 | Юридическая помощь онлайн.